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Bewerbungs-Management
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Tipps

Nachfolgend finden Sie einige Tipps rund um das Bewerbungs-Management. Zu jedem dieser Themen kann ich Sie umfassend beraten – kontaktieren Sie mich heute noch.

Bewerbungsarten:
 
Per Email:
·         Achten Sie auf eine seriöse Absender-Adresse
·         Unterlagen im Anhang, vorzugsweise im PDF-Format, max. 2 MB
 
Per Post:
·         Stellen Sie das Dossier in A4-Grösse zusammen
·         Versenden Sie keine Originale der Zeugnisse/Diplome
 
Elektronisches-/Online-Formular
·         Beantworten Sie die gestellten Fragen sorgfältig und präzise
·         Nutzen Sie die Möglichkeit, zusätzlich ein Bewerbungsschreiben anzuhängen
 
Persönlich:
·         Erkundigen Sie sich nach der verantwortlichen Person
·         Nehmen Sie das vollständige Bewerbungsdossier mit
 
Telefonisch:
·         Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor, überlegen Sie, was Sie sagen/fragen möchten
·         Wählen Sie einen günstigen Augenblick
 
Bewerbungsunterlagen:
 
Lebenslauf:
·         Achten Sie auf eine übersichtliche, gut strukturierte Gestaltung
·         Benennen Sie allfällige Lücken kreativ - aber wahrheitsgetreu
 
Motivationsschreiben / Bewerbungsbrief:
·         Wählen Sie die selbe Darstellungsart wie im Lebenslauf
·         Verwenden Sie für den Brief max. 1 A4-Seite
 
Arbeitszeugnis:
 
Gesetzliche Grundlage:
·         Art. 330a OR Absatz 1:
Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über seine Leistung und sein Verhalten ausspricht.
·         Art. 330a OR Absatz 2:
Auf besonderes Verlangen des Arbeitnehmers hat sich das Zeugnis auf Angaben über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses zu beschränken
 
Zeugnisarten:
·         Zwischenzeugnis: während einer Anstellung (z.B. bei Vorgesetztenwechsel)
·         Schlusszeugnis/Vollzeugnis: am Ende einer Anstellung (siehe Art. 330a OR Absatz 1)
·         Arbeitsbestätigung (siehe Art. 330a OR Absatz 2)
 
Grundprinzipien:
·         Wahrheitsgetreu, wohlwollend, klar, vollständig